Tout savoir sur vos démarches

Liste des thèmes
› Formation - Travail
› Santé, sécurité et conditions de travail
› Maladie, accident du travail ou invalidité dans le secteur privé
› L'employeur peut-il exiger un arrêt de travail pour une journée ?

L'employeur peut-il exiger un arrêt de travail pour une journée ?

Mis à jour le 0 juillet 2013 par direction de l'information légale et administrative (premier ministre)

Sommaire

Ou s'adresser (3)

Oui. Aucun texte ne prévoit de délai de tolérance.

Par conséquent, toute absence pour cause de maladie doit être justifiée, quelle qu'en soit la durée.

Où s'adresser ?

3939 Allô Service Public

- Pour toute information complémentaire

Par téléphone

3939 (coût : 0,15 € la minute en moyenne)

Du lundi au vendredi de 8h30 à 19h.

Répond aux demandes de renseignement administratif concernant les droits et démarches.

+33 (0)1 73 60 39 39 depuis l'étranger ou hors métropole, uniquement depuis un poste fixe (coût d'une communication + coût de l'appel international variable selon les pays et les opérateurs).

Votre direction des ressources humaines (DRH)

- Pour toute information complémentaire

Vos représentants du personnel

- Pour toute information complémentaire